Discipline, Infrastructure, Work Environment, and Work Rewards' Influence on Lecturer Performance

Ramanata Disurya; Neta Dian Lestari; Rambat Nur Sasongko; Muhammad Kristiawan

doi:10.35445/alishlah.v14i4.2312

Discipline, Infrastructure, Work Environment, and Work Rewards' Influence on Lecturer Performance

Ramanata Disurya, Neta Dian Lestari, Rambat Nur Sasongko, Muhammad Kristiawan

Abstract

This study is to evaluate and analyze the hurdles and problems that a lecturer has in obtaining peak performance by examining the impact of discipline, infrastructure, work environment, and work rewards on lecturer performance. The sample of this study were 32 respondents and this study is quantitative and questionnaire was used to collect the data. We identify or uncover causality to determine the link or impact of discipline, infrastructure, work environment, and job rewards on lecturer performance in statistics are used in this study. The findings revealed that the existence of the Work Reward variable as a control variable had an effect on the variables discipline (X1), infrastructure (X2), work environment (X3) and lecturer performance (Y). Thus, it can be inferred that the variables of discipline, infrastructure, and work environment are not the only factors that influence lecturer performance, because another variable, namely the work reward variable, also has an impact on lecturer performance. Work reward, is one of the variables influencing the rise in discipline, infrastructure, and work environment on lecturer performance. Meanwhile, the statistical results of SPSS 25 show that discipline, infrastructure, work environment, and job rewards all have a substantial impact on professor performance.

Keywords

dicipline; infrastructure; work rewards; performance;

Full Text:

PDF

References

Abdullah Maruf, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.

Ali, R. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Adira Finance Cabang Parepare. 1–66.

Angrainy, A., Fitria, H., & Fitiani, Y. (2020). Pengaruh Sarana Prasarana dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education Research, 1(2), 154–159. https://doi.org/10.37985/joe.v1i2.15

Arwildayanto. (2016). Pengembangan Budaya Kerja Champion Dalam Pelaksanaan Tugas Pokok…. Jurnal Manajemen, XX(02), 207–227.

Aulia, T. Z., Alamsyah, S., Nurhayati, E., & Safitri, A. (2021). Konsep dan Implementasi Akuntansi Comprehensive. Cirebon: Penerbit Insania.

Dinata, F. R. (2020). Pengembangan Materi Pendidikan Agama Islam. Bandung.

Efferin, S., & Soeherman Bonnie. (2013). Seni Peran SUN ZI dan sistem pengendalian manajemen filosofi dan aplikasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Elmie, Uus Mohammad Darul Fadli, & Syifa Pramudita Faddila. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dosen, Dan Kualitas Layanan Terhadap Citra Perguruan Tinggi. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 6(1), 72–80. https://doi.org/10.36805/manajemen.v6i1.1190

Ernawati, E. (2018). Pengaruh pembiasaan shalat zuhur berjamaah terhadap kedispinan belajar siswa di smp pgri 2 somagede kabupaten banyumas.

Espa, V. (2016). Pengaruh Faktor-Faktor Penghargaan Finansial (Gaji), Lingkungan Kerja, Pelatihan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Bagi Mahasiswa Akuntansi. Applied Microbiology and Biotechnology, 85(1), 2071–2079.

Fauzi, U. (2014). Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Trakindo utama samarinda Usman Fauzi 1. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(3), 172–185.

Fithri, N. S. (2019). Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan dalam Meningkatkan Kreativitas Siswa di Sekolah Menengah Atas Muhammadiyah 1 Taman Sidoarjo. 126(1), 1–7.

Harto, K. (2018). Tantangan Dosen Ptki Di Era Industri 4.0. Jurnal Tatsqif, 16(1), 1–15. https://doi.org/10.20414/jtq.v16i1.159

Indrawan, I. (2015). Pengantar Manajemen Sarana dan Prasarana Sekolah. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Kurniawansyah, A. S., Wahyudi, J., & Julita, R. (2019). Membangun Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Dosen Berprestasi Di Prodi Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dehasen Bengkulu. Jurnal Media Infotama, 15(1), 44–49. https://doi.org/10.37676/jmi.v15i1.773

Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1313

Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391

Mukson, Hamidah, & Prabuwono, A. S. (2020). lingkungan kerja dan orientasi kewirausahaan kinerja UMKM melalui komitmen organisasi. Jawa Tengah: Penerbit Lakeisha.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667

Nasruddin, & Herman Paleni. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia. Sleman: CV Budi Utama.

Nata, A. (2016). Ilmu Pendidikan Islam. Jakarta: Prenadamedia Group.

Octavia, S. A. (2020). Etika Profesi Guru. Jakarta: Derpublish.

Palar, E., Pasandaran, S., & Jan, R. (2018). Upaya Guru Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Siswa Pada Pembelajaran Pkn Di Sma Negeri 1 Tompaso. Jurnal PPKn, 3(2), 1–6.

Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Petrus, N. (2014). Pengaruh Kinerja Dosen Pada Mahasiswa Dengan Motivasi Belajar. E-Journals.Unmul.Ac.Id, 1(1), 13–21.

Pratama, M. (2021). Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan di MTS Negeri 1 Lampung Barat.

Purwanto. (2019). Administrasi Sarana dan Prasarana. Yogyakarta: UNY Press.

Ramli, M. (2015). Hakikat pendidikan dan peserta didik. Tarbiyah Islamiyah, 5(1), 61–85.

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Tangkilisan, H. (2020). Manajemen Publik. Jakarta: PT. Grasindo.

Widagdo, S. (2021). Menggapai Impian. Jakarta: Guepedia.

Yunarti, Y. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen dan Karyawan Dalam Mengembangkan Sistem Informasi Akademik di STAIN Jurai Siwo. Tapis: Jurnal Penelitian Ilmiah, 1(2), 193–211.

DOI: https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i4.2312